「不規則勤務で身体がついていかない」「土日休みの仕事に転職したい」「将来のことを考えると、これ以上続けられない」
このような悩みを抱えているCAの人もいるんじゃないでしょうか。
ぼくは新卒でグランドスタッフをしていましたが、CAにも共通する不満や悩みがあるのは周りのCAをやってる人から話を聞いていたので分かります。
接客の仕事が好きで、今の環境に不満がないならいいですが、そうでないなら20代のうちにキャリアチェンジすることをおすすめします。
CAもグランドスタッフと同じで接客の仕事で、30代を超えてから他の業界へ転職するのはかなり厳しくなりますよ。
この記事では、CAから転職する方法やおすすめの転職先やキャリア、これからやるべきことについてご紹介します。
目次
CAを辞めたい人の転職理由
一言に辞めると言っても、転職理由はさまざまだと思います。
そこで、まずやってほしいのが面接で必ず聞かれる転職理由を考えることです。
そのためには、現状の不満や悩みを整理するところから始めてみましょう。
恐らく、以下のような不満や悩みがあるんじゃないでしょうか？
- 土日祝休みで友達に合わせたい
- コロナ禍で転職を余儀なくされた
- シフト制勤務で朝早かったり夜遅い時もあり、体力的についていけない
- 理不尽な対応やイレギュラーが多く、精神的にもしんどい
- 接客のスキルは身に付くが、今後のキャリアや将来性が見えなくなってきた
- ルーティンの繰り返しで飽きた
不満に思うことを書き出した後、今回の転職で叶えたいことや絶対に譲れないものは何なのかを考えてみてください。
人によって理由は違うと思いますが、1つだけじゃなく3つくらい挙げてみて、その中で優先順位をつけましょう。
それが転職理由です。つまり、今回の転職で叶えたいこと＝譲れないものになります。
CAから他の業界に転職するなら20代でないと厳しい
CAの業務経験や知識は他の業界だと経験が活かしにくく、大手航空会社にいても残念ながら転職で有利になりくいのが実情です。
強いて言うなら同じサービス業や旅行業界くらい。ご存知の通り、航空業界って特殊な業界で、覚えることも専門的ですよね。
「書類選考で軒並み落とされる」華の職業の代表・キャビンアテンダントが転職市場では冷遇される理由をCAたちに直撃の記事にも書いてありますが、CAというか、接客業自体が市場価値が高くないんですよね…。
もちろん、仕事に対する姿勢やマインドみたいなソフトスキルは活かせますが、ここで伝えたいのはCAとしての業務知識の話。
例えば、営業やマーケティングであれば、他の業界でも同じ職種が存在するので、転職しても経験が活かしやすいんですよね。
航空会社で働いてると言うと、周りから羨ましがられたり、尊敬の眼差しで見られるので良い気分になるかもしれません。
だから転職でも有利なんじゃないかと思いきや、全く関係ありません。転職で有利に働くかは全く別の話。
でも大丈夫です。30歳を超えると一気に転職のハードルが高くなりますが、まだあなたが20代であればキャリアチェンジも難しくありません。
むしろ早く気付けただけラッキーです。
そしてキャリアの軌道修正するなら少しでも早い方が良くて、ぼくの経験からも20代のうちに動くことを強くおすすめします。
CAを辞めたい人におすすめの転職先やキャリア
専門学校やスクールの講師に転職
今までの経験を活かして、スクールや学校で講師をするという選択肢もあります。
教えることが好きな人にとっては、自分の今まで経験が生かせる講師は魅力的ですよね。
さすがに実務経験1年とかだと難しいですが…。求人を見ていても、最低でも5年以上は必要です。
もし、将来的に講師になりたいと思うのであれば、今は大変かもしれませんが、腹括って頑張る価値はあると思います。
自分の経験が還元できるのは、間接的に自分がいた業界や会社にも貢献できることにも繋がります。
目標があれば、辛いことも乗り越えられたりしますからね。もちろん、無理しちゃダメですが。
事務系の職種に転職
CAから転職を考えてる人は、一般企業で営業や事務、英語を使ったオフィスワーク系の職種への転職を考えている人が多いと思います。
オフィスワーク系の職種とは、以下のような職種を指します。
- 営業
- マーケティング
- 経理
- 事務
- 秘書
- 人事
- 総務
オフィスワーク系の職種に転職すれば、一部の会社を除き基本的には土日祝休みで、年収も今より上がる可能性が高いです。
ぼくがグランドスタッフを辞めて人材会社の営業に転職した時は、カレンダー通りの休みで、年収アップもできました。
こちらについては、グランドスタッフやCAからオフィスワーク系職種の転職で、経験や強みが活かせる仕事6選にも詳しく書きました。
オフィスワーク系の職種への転職を考えている人は有利になる仕事を見つけてください。
転職エージェントを利用し、円滑に転職活動を進めよう
CAから異業界への転職をするなら、20代でないと厳しいので不満が溜まってるなら早めに見切りをつけることをおすすめします。
先程も書いたように、30代でのキャリアチェンジはかなりハードルが高いです。
一般的に、中途採用の書類選考の平均通過率は30%ほどと言われています。
すでに転職サイトを利用してる人は、転職エージェントも併用しましょう。
ぼくは何度か転職サイト経由で応募した企業に落ちた後に、転職エージェント経由で応募して通ったことがありました。
転職エージェントはあなたを企業に推薦する時に推薦状付きで援護射撃してくれるので、転職エージェント経由の方が書類通過だけでなく、内定確率も上がります。
以下の記事で、おすすめの転職サイトと転職エージェントを紹介しているので、参考にしてください。
【2021年最新】20代で2回転職して役立った、おすすめの転職サイトと転職エージェント
転職エージェントは複数登録し、そこから自分に合うエージェントを絞ろう！
最後に、転職エージェントを使う上でのポイントをお話します。
転職エージェントは必ず複数登録しておきましょう。目安としては、3～4社くらいです。
多すぎるのも良くないですが、少なすぎるのも逆に良くありません。
というのも、1つの転職エージェントだけだと紹介される企業に偏りがあったり、求人数が少なかったり、キャリアコンサルタントとの相性が合わない可能性もあるからです。
初めに何社かまとめて登録し、そこから自分に合いそうなエージェントに絞っていくのが賢い使い方です。
もし自分と合わないと感じたら、すぐ他のエージェントに切り替えましょう。惰性で付き合っていても時間の無駄になります。
CAは不規則勤務のため、中々スケジュール管理が大変だと思いますが、転職エージェントを活用しながら上手く進めてみてくださいね。
それでは、転職の成功を祈っています！
